Sebelumnya, apapun ya gw tulis dibawah ini tidak mengeneralisasikan bahwa semua bank melakukan hal yang sama seperti yang akan gw tulis dibawah ini.., dan sebelum gw nulis opini pribadi gw, biarkan gw bercerita 2 kejadian aneh bin ajaib yang baru kejadian tanggal 11/12/12 & 12/12/12…
Sorry gw nulis inisial..karena gw masih percaya dibalik lemari gw masih ada secercah pikiran kebaikan kalo ini Cuma gara2 beberapa oknum
====

1. Prolog
   Alkisah gw dapet info dari temennya temen gw..yang tau dari temennya…ntah orang keberapa kalo di Senayan lagi ada banking career expo, dan kebetulan sejak gw lagi ngurus skripsi gw udah niat banget mau kerja di bank. Gara2 ni mimpi gw udah singgah di 2 bank…M dan C
   
   Daripada gw ngedongeng kepanjangan mending lanjut aja…singkat cerita gw dateng ke tu acara…
   
   
2. Bank M…ex Bank C
   Vulpes pilum mutat, non mores.. A fox may change its skin but never its character…
   
   Yep..bank ini dapet penghargaan karena gw datengin yang pertama kali di acara itu…bukan karena nama dan kredibilitasnya, tapi karena emang paling deket sama pintu
   Sekilas bank M…perasaan pernah denger…dalam hati gw “Ini ex Bank C yang bikin ibu Sri Mulyani bermasalah beberapa taun yg lalu ya…”
   Disitu tertulis jelas di standing bannernya kalau posisi yang lagi dibuka itu frontliner dan marketing..
   Tanpa mengecilkan 2 pekerjaan tersebut, dan bukan karena emang kenapa2..tapi karena gw ga doyan gw sama sekali ga minat kesana..gw ga apply 2 job tersebut.
   Cuma belajar dari job fair dari kompas beberapa minggu sebelumnya, bertanyalah…
   
   Gw : Pak, mau nanya, apa cuma ini aja ya yang ditawarkan? (sambil ngarah ke lcd & banner)
   Bapak#1 : Oh engga kok, ada banyak,…(sambil ngasi kode ke SPG buat handle gw)
   SPG#1 : Diisi aja dlu mas…emang minatnya kemana?
   Gw : Risk Management, Treasury, Internal Audit atau IT mba
   Skip2..gw isi…sambil ngisi si mbanya ngomong,
   SPG#1 : saya juga dari divisi treasury lho (dalam hati…lah elu kenapa ga kerja..ngapain nongkrong disini?) - keanehan #1 –
   
   Skip2…akhirnya gw dpanggil untuk langsung interview di ruangan yang sudah disediakan
   
   Hasilnya, gw disarankan untuk mengambil Product Development dari divisi Whealth Management
   Berbekal amplop putih berisikan undangan..gw PD muter2 lagi untuk nebar benih
   
   …
   
   Sesuai undangan, gw dateng di suatu gedung..persis cuma geser dikit dari kantor lama gw di bilangan kuningan..
   
   Kasarannya, ada sekitar 40-50 orang yang menghadiri undangan tersebut, dan gw kembali berfikir, apakah lazim untuk sebuah proses penerimaan professional hire dilakukan secara massal seperti ini? –keanehan #2-
   Masih positive thinking…
   
   Skip2…kemudian oknum N menjelaskan kalau di bank tersebut ada 3 proses development program, BDO, ODP & BDS..
   Lho? Professional Hire dimana? Gw udah denger kasak kusuk dikiri kanan gw…usut cari usut hamper 60% merupakan orang yg experienced dan ditawarkan posisi tertentu.
   
   Keanehan 5 jam selanjutnya kalo disingkat itu begini :
   
   
   • Oknum HRD tersebut sengaja nge skip beberapa slide presentasi..yang mana kalo gw liat sekilas ada detail yang seharusnya applicant serap sebelum melanjutkan proses.
     
   • Dipanggil untuk langsung dilakukan pengambilan gambar….iya…foto!
     
   • Mendadak yang pengalaman kurang dari 3 tahun di bank tidak diijinkan untuk menjadi pro-hire
     
   • Ujian tertulis tanpa pengawas…
     
   • Ujian diselipkan dengan interview.
     
   
   
   Somehow gw dan beberapa kenalan..yang ternyata sudah berpengalaman dan senasib(dalam artian dijanjikan posisi tertentu) diberi kesempatan untuk melihat sampai detik terakhir proses ini selesai.
   
   Dan agan2 tau? Kebanyakan dari kami diminta untuk menjadi Staff……..lebih ngenesnya lagi frontliner…
   
   Sontak beberapa melakukan protes personal dengan caranya masing2…
   Dalam hati gw…gila ni bank…katanya mau jadi baik….kelakuan masih aja suka nipu…
   
   
   
3. Syariah Terbesar
   Gw jujur ga apply banyak di hari itu, Cuma beberapa karena temen gw udah mau cabs dan kebetulan ada jobfair lagi di bapindo..
   Yang ke2 gw apply itu bank yg katanya bank syariah terbesar……
   Gw apply karena kebetulan gw juga dari ex-M dan emang tertarik ke bidang syariah…
   Singkat cerita gw deal sama HRDnya saat itu, Bapak2 gemuk..kalo gw mau pro-hire..atau MDP lah
   
   Dan Alhamdulillah beberapa hari kemudian gw dapet sms undangan ke Wisma M dibilangan Thamrin buat jalanin proses penerimaan…keanehan pertama, ga distated ini penerimaan untuk apa?setau gw kalo dari M cukup lengkap deh………
   Positive thinking (teteeeuuupp)…
   
   Gw belajar agama dengan sistim SKS karena udah lama gw duduk dibangku sekolah.
   
   Kemudian datanglah hari H…rame? Pastinya. Ada kali 200…dan pas gw Tanya kiri kanan…mereka campuran ga Cuma dari yg jobfair…….oh dalam hati gw, berarti seleksinya lumayan ketat.
   
   Berikut list keanehan selanjutnya
   
   
   • Kita disuru tanda tangan absen sebelum masuk..gw inget banget itu semua berdasarkan Abjad, karena gw bukan huruf awal…ya agak dapet nomor 3 digit…..cuek lah…….tapi kok di bagian posisi, tertulis AP, dan gw cek lagi…sisanya OPD…gw tau OPD itu operation,…AP???? Masa iya pro-hire = AP
     
   • Pengenalan singkat oknum2 HRD…………..dibumbui sebelumnya pencapaian positive bank tersebut melalui video……dan proses tahapan yg akan kami jalani…………….but eits….ga ada presentasi soal karir?
     
   • Setelah TPA-Psikotes, test dinyatakan selesai…namun…nomor urut 1-40 tetap ditempat karena mereka adalah calon officer?...dan sisanya adalah staff pelaksana…..WTF??? …mendadak berfikir apa gw ganti nama aja buat jadi A didepan nama gw???
     
   
   Gw ga permasalahin ini banget…kemaren udah..dan sekarang dapet juga hal yg sama…bodo’ lah…….pulang…..
   

opini gw singkat aja,

Ada apa sih dengan kalian para HRD? dimana profesionalitas kalian? gw tau elo masukin orang berdasarkan permintaan...tapi kalo elo dah janjiin untuk sesuatu hal ya ga serta merta elo punya kewenangan buang2in waktu orang tersebut untuk tujuan lain lo dong? apa lagi bawa nama institusi yang sifatnya public...gila!
Ga heran gw dlu waktu di M, sering nerima aura negative direktur yang abis ngamuk2 soal Human Resource yang mereka punya...



yah..ikhlas gw...beberapa liter bensin dan uang parkir lenyap....









feel free to comment ya...
gw bikin ni thread karena udah sepakat juga sama beberapa kenalan yang mengalami hal yang sama..