- Beranda
- Komunitas
- News
- Berita dan Politik
Minta THR Cair, Puluhan Buruh di Jogja Malah Dipaksa Resign
TS
ditusuk.teman
Minta THR Cair, Puluhan Buruh di Jogja Malah Dipaksa Resign
Quote:
Selamat udah dapat THR nya ya..
yogidn90 dan 108 lainnya memberi reputasi
107
12.9K
344
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Tampilkan semua post
dzjingrik.
#66
BTW, THR itu kan gaji ke-13... itu ibarat tabungan kecil2 tiap bulan yang diambil setiap hari raya selama 12 bulan dengan kalkulasi 1/12 gaji tiap bulannya.
Biasanya THR diberikan senilai 1x gaji. (ada yg kurang, ada yang lebih + bonus)
Padahal kalo mau fair, karyawan boleh dapat THR bisa dikalkulasi dari awal bulan dzulqodah tahun kemaren, sampai dengan bulan2 dimana pandemi belum ngaruh ke pendapatan perusahaan.
biasanya perusahaan nyisihin 1/12 gaji tiap bulan buat karyawannya.(kecuali kalo perusahaan sanggup bayar semua THR karyawan sekaligus).
Ya mirip2 kayak karyawan yang cuma kontrak 1 tahun gitu, dia dapat THR ga full 1x gaji, misalnya sampai hari raya dia cuma kerja 7 bulan, karena yg 5 bulan sisanya belum masuk kriteria untuk menerima THR, ya maka dia dapetnya 7/12 dari gajinya, atau 7/12 dari standar THR yg dikasih perusahaan.
Harusnya masalah kayak gini rembukan dulu antara perusahaan & karyawan. kebanyakan perusahaan asal maen cut aja padahal prosedur ketenagakerjaan itu banyak dan ada semua di Undang2, mereka biasanya lebih tau, kan ada HRD dll itu buat apa gunanya, bukannya bisa nyelesain masalah, malah cari celah.
Dan kalau mau pecat karyawan pun, perusahaan harus kasih pesangon dan uang penghargaan. yang kalo dihitung, pasti jumlahnya lebih daripada nilai THR karyawan selama 1 periode.
Biasanya THR diberikan senilai 1x gaji. (ada yg kurang, ada yang lebih + bonus)
Padahal kalo mau fair, karyawan boleh dapat THR bisa dikalkulasi dari awal bulan dzulqodah tahun kemaren, sampai dengan bulan2 dimana pandemi belum ngaruh ke pendapatan perusahaan.
biasanya perusahaan nyisihin 1/12 gaji tiap bulan buat karyawannya.(kecuali kalo perusahaan sanggup bayar semua THR karyawan sekaligus).
Ya mirip2 kayak karyawan yang cuma kontrak 1 tahun gitu, dia dapat THR ga full 1x gaji, misalnya sampai hari raya dia cuma kerja 7 bulan, karena yg 5 bulan sisanya belum masuk kriteria untuk menerima THR, ya maka dia dapetnya 7/12 dari gajinya, atau 7/12 dari standar THR yg dikasih perusahaan.
Quote:
Harusnya masalah kayak gini rembukan dulu antara perusahaan & karyawan. kebanyakan perusahaan asal maen cut aja padahal prosedur ketenagakerjaan itu banyak dan ada semua di Undang2, mereka biasanya lebih tau, kan ada HRD dll itu buat apa gunanya, bukannya bisa nyelesain masalah, malah cari celah.
Dan kalau mau pecat karyawan pun, perusahaan harus kasih pesangon dan uang penghargaan. yang kalo dihitung, pasti jumlahnya lebih daripada nilai THR karyawan selama 1 periode.
lurika dan 2 lainnya memberi reputasi
3
Tutup