TS
anvanv
8 Strategi Supaya Anda Menjadi Seorang Pemimpin Berpengaruh
Hello para agan-sis yang Sukses.
Kali ini Saya mau membahas tentang bagaimana sih jadi Pemimpin yang berpengaruh di dalam Pekerjaan atau di luar pekerjaan kita ?
langsung saja checkitoutbro
Pengaruh adalah salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin. Jika ingin menjadi pemimpin yang berhasil, tentu ia harus memiliki pengaruh bagi para pengikutnya.
Pengaruh positif yang diberikan pemimpin biasanya membuahkan respect jangka panjang dari para bawahan, bahkan ketika secara struktur organisasi, sang pemimpin sudah tidak menduduki jabatan sebagai pemimpin.
Lantas, bagaimana cara agar kita bisa menjadi pemimpin yang berpengaruh?
Berikut ini berbagai strategi yang dapat digunakan untuk menyempurnakan pengaruh kepemimpinan Anda di manapun Anda melakukan tugas kepemimpinan tersebut :
1. Pengaruhi Secara Masal Mulai dari Skala Kecil
Quote:
Seorang pemimpin yang telah dikenal secara luas kualitas kepemimpinannya biasanya akan lebih mudah menanamkan pengaruhnya.
Namun untuk mencapai level yang seperti itu, tentu Anda harus menjalani tahapan yang tidak sebentar.
Mulailah dari skala kecil ketika Anda dipercaya untuk memimpin sebuah tim kecil untuk mencapai sebuah target perusahaan.
Gunakan soft skill seperti percaya diri saat memimpin rapat dan menjadi mediator yang poros tengah alias tidak memihak saat terjadi konflik dalam tim Anda.
Latihlah kemampuan Anda dalam berbicara di depan umum, secara otodidak atau mengambil kursus pelatihan publicspeaking yang mengajarkan cara berbicara di khalayak umum secara profesional.
Latihan secara otodidak bisa Anda lakukan dengan menuliskan setiap kalimat yang akan Anda katakan di kertas, kemudian hafalkan sambil berbicara di depan cermin.
Latihan ini menolong Anda untuk melihat gesture atau gerak tubuh Anda saat berbicara menjelaskan materi dalam sebuah presentasi.
Menjadi pemimpin berpengaruh bisa dimulai dari depan cermin kamar Anda.
Namun untuk mencapai level yang seperti itu, tentu Anda harus menjalani tahapan yang tidak sebentar.
Mulailah dari skala kecil ketika Anda dipercaya untuk memimpin sebuah tim kecil untuk mencapai sebuah target perusahaan.
Gunakan soft skill seperti percaya diri saat memimpin rapat dan menjadi mediator yang poros tengah alias tidak memihak saat terjadi konflik dalam tim Anda.
Latihlah kemampuan Anda dalam berbicara di depan umum, secara otodidak atau mengambil kursus pelatihan publicspeaking yang mengajarkan cara berbicara di khalayak umum secara profesional.
Latihan secara otodidak bisa Anda lakukan dengan menuliskan setiap kalimat yang akan Anda katakan di kertas, kemudian hafalkan sambil berbicara di depan cermin.
Latihan ini menolong Anda untuk melihat gesture atau gerak tubuh Anda saat berbicara menjelaskan materi dalam sebuah presentasi.
Menjadi pemimpin berpengaruh bisa dimulai dari depan cermin kamar Anda.
2. Berpikir Besar Melalui Daftar Tugas Kecil (To do List)
Quote:
Untuk menjadi besar harus dimulai dari yang kecil.
Demikian juga ketika ingin menjadi pemimpin berpengaruh besar, Anda harus memulainya dari yang kecil seperti mencatat setiap agenda atau daftar tugas sehari sebelumnya.
Buat daftar tugas Anda yang tersusun menurut standar prioritas. Tugas mana yang harus Anda selesaikan terlebih dahulu sebelum tugas yang lainnya.
Dengan memiliki daftar tugas ini, Anda dapat mencapai tujuan Anda lebih cepat.
Tetapkan tujuan Anda secara realistis sehingga mendorong Anda untuk mencapai arahan yang lebih jelas.
Ini juga bisa Anda terapkan pada tujuan keuangan Anda, dengan menetapkan tujuan yang realistis sesuai perencanaan pribadi Anda.
Jika ingin menjadi pemimpin yang berpengaruh, tentu Anda harus memiliki perencanaan keuangan yang teratur dan sistematis bukan?
Tidak mungkin para bawahan Anda mengikuti jejak pemimpin yang memiliki kehidupan keuangan yang berantakan.
Apakah rencana keuangan Anda tersusun secara sistematis sesuai dengan jejang usia Anda?
Budayakan membuat daftar tugas atau to do list ini juga perlu Anda ajarkan kepada orang-orang yang Anda pimpin agar mereka dapat menyelesaikan tugas mereka dengan lebih efektif dan efisien.
Demikian juga ketika ingin menjadi pemimpin berpengaruh besar, Anda harus memulainya dari yang kecil seperti mencatat setiap agenda atau daftar tugas sehari sebelumnya.
Buat daftar tugas Anda yang tersusun menurut standar prioritas. Tugas mana yang harus Anda selesaikan terlebih dahulu sebelum tugas yang lainnya.
Dengan memiliki daftar tugas ini, Anda dapat mencapai tujuan Anda lebih cepat.
Tetapkan tujuan Anda secara realistis sehingga mendorong Anda untuk mencapai arahan yang lebih jelas.
Ini juga bisa Anda terapkan pada tujuan keuangan Anda, dengan menetapkan tujuan yang realistis sesuai perencanaan pribadi Anda.
Jika ingin menjadi pemimpin yang berpengaruh, tentu Anda harus memiliki perencanaan keuangan yang teratur dan sistematis bukan?
Tidak mungkin para bawahan Anda mengikuti jejak pemimpin yang memiliki kehidupan keuangan yang berantakan.
Apakah rencana keuangan Anda tersusun secara sistematis sesuai dengan jejang usia Anda?
Budayakan membuat daftar tugas atau to do list ini juga perlu Anda ajarkan kepada orang-orang yang Anda pimpin agar mereka dapat menyelesaikan tugas mereka dengan lebih efektif dan efisien.
3. Ciptakan Peluang
Quote:
Salah satu hal terpenting yang bisa Anda lakukan sebagai pemimpin yang berpengaruh adalah menciptakan peluang bagi orang lain.
Setiap orang yang ingin sukses tentu selalu ingin untuk belajar dari berbagai sumber termasuk belajar dari orang lain.
Jadilah salah satu sumber pembelajaran bagi orang lain melalui kehidupan Anda dengan menghasilkan kesempatan untuk menolong mereka mencapai kesuksesan dalam hidup mereka.
Bantu mereka yang sedang membutuhkan bantuan dengan kemampuan Anda.
Misalnya seorang karyawan Anda mengalami kesulitan dalam menyelesaikan laporan mereka tepat waktu, Anda bisa meluangkan waktu Anda untuk menolongnya memberikan langkah-langkah praktis dalam menyelesaikan laporan tersebut.
Pemimpin berpengaruh adalah mereka yang mampu memberikan solusi kepada mereka yang membutuhkan.
Untuk menjadi sumber pembelajaran bagi orang lain, tentu Anda juga harus mengisi diri dengan banyak pengetahuan melalui berbagai sumber yang ada, seperti buku, koran, majalah, artikelonline dan lain sebagainya.
Menjadi pemimpin berpengaruh memiliki komitmen untuk belajar, belajar dan belajar sehingga Anda bisa menciptakan peluang bagi diri sendiri maupun orang lain.
Seperti yang Lewis Howes katakan:
“One of the most powerful networking practices is to provide immediate value to a new connection. This means the moment you identify a way to help someone, take action.”
“Salah satu praktik berjejaring yang paling kuat adalah memberikan nilai langsung pada koneksi baru. Artinya, saat Anda melihat ada peluang untuk membantu seseorang, ambillah tindakan.”
Setiap orang yang ingin sukses tentu selalu ingin untuk belajar dari berbagai sumber termasuk belajar dari orang lain.
Jadilah salah satu sumber pembelajaran bagi orang lain melalui kehidupan Anda dengan menghasilkan kesempatan untuk menolong mereka mencapai kesuksesan dalam hidup mereka.
Bantu mereka yang sedang membutuhkan bantuan dengan kemampuan Anda.
Misalnya seorang karyawan Anda mengalami kesulitan dalam menyelesaikan laporan mereka tepat waktu, Anda bisa meluangkan waktu Anda untuk menolongnya memberikan langkah-langkah praktis dalam menyelesaikan laporan tersebut.
Pemimpin berpengaruh adalah mereka yang mampu memberikan solusi kepada mereka yang membutuhkan.
Untuk menjadi sumber pembelajaran bagi orang lain, tentu Anda juga harus mengisi diri dengan banyak pengetahuan melalui berbagai sumber yang ada, seperti buku, koran, majalah, artikelonline dan lain sebagainya.
Menjadi pemimpin berpengaruh memiliki komitmen untuk belajar, belajar dan belajar sehingga Anda bisa menciptakan peluang bagi diri sendiri maupun orang lain.
Seperti yang Lewis Howes katakan:
“One of the most powerful networking practices is to provide immediate value to a new connection. This means the moment you identify a way to help someone, take action.”
“Salah satu praktik berjejaring yang paling kuat adalah memberikan nilai langsung pada koneksi baru. Artinya, saat Anda melihat ada peluang untuk membantu seseorang, ambillah tindakan.”
4. Amati, Tiru, Modifikasi (ATM)
Quote:
Ada begitu banyak model kepemimpinan dan contoh dari orang-orang sukses dalam kepemimpinan mereka menjalankan organisasi, perusahaan atau sebuah negara.
Mereka adalah orang-orang dengan segudang pengalaman dalam hidup yang dapat dijadikan teladan.
Amati gaya kepemimpinan mereka, ikuti seminar dan pelatihan kepemimpinan yang mereka adakan, tiru gaya kepemimpinan mereka yang sesuai dengan karakteristik pembawaan Anda dan modifikasi sesuai dengan situasi dan kondisi dalam organisasi kepemimpinan Anda.
Terapkan gaya kepemimpinan mereka yang telah Anda modifikasi sesuai dengan atmosfer tempat Anda memimpin.
Mereka adalah orang-orang dengan segudang pengalaman dalam hidup yang dapat dijadikan teladan.
Amati gaya kepemimpinan mereka, ikuti seminar dan pelatihan kepemimpinan yang mereka adakan, tiru gaya kepemimpinan mereka yang sesuai dengan karakteristik pembawaan Anda dan modifikasi sesuai dengan situasi dan kondisi dalam organisasi kepemimpinan Anda.
Terapkan gaya kepemimpinan mereka yang telah Anda modifikasi sesuai dengan atmosfer tempat Anda memimpin.
5. Terapkan Pembelajaran yang Anda Pelajari
Quote:
Ketika Anda belajar sesuatu, usahakan untuk segera mengaplikasikannya. Janganlah menjadi seorang yang sekadar membaca buku tanpa menerapkan apa yang telah Anda baca.
Pelajari setiap sumber pengetahuan yang dapat Anda terapkan dengan segera pada kepemimpinan Anda sehingga Anda dapat mencapai tujuan Anda dengan segera untuk menjadi pemimpin yang berpengaruh.
Pelajari setiap sumber pengetahuan yang dapat Anda terapkan dengan segera pada kepemimpinan Anda sehingga Anda dapat mencapai tujuan Anda dengan segera untuk menjadi pemimpin yang berpengaruh.
6. Gunakan Sistem
Quote:
Ciptakan sistem yang dapat menolong kinerja Anda dan juga anggota tim Anda agar lebih efektif.
Sistem yang biasanya diterapkan antara lain, seperti sistem penggajian karyawan, sistem perekrutan karyawan baru dan lain sebagainya.
Dengan adanya sistem, alur kinerja akan lebih teratur dan Anda pun bisa mengurusi hal lainnya yang belum tersistem dengan baik.
Sistem yang baik akan membuat perusahaan atau organisasi Anda semakin teratur dan Anda bisa menjadi pemimpin berpengaruh dengan sistem yang Anda terapkan.
Sistem yang biasanya diterapkan antara lain, seperti sistem penggajian karyawan, sistem perekrutan karyawan baru dan lain sebagainya.
Dengan adanya sistem, alur kinerja akan lebih teratur dan Anda pun bisa mengurusi hal lainnya yang belum tersistem dengan baik.
Sistem yang baik akan membuat perusahaan atau organisasi Anda semakin teratur dan Anda bisa menjadi pemimpin berpengaruh dengan sistem yang Anda terapkan.
7. Jadilah Pemimpin yang Suka Menawarkan Bantuan
Quote:
Seperti ucapan Zig Ziglar:
“Anda akan mendapatkan semua yang Anda inginkan dalam hidup, jika Anda membantu orang lain mendapatkan apa yang mereka inginkan.”
Bila Anda dapat membantu orang lain dengan masalah, mimpi, dan rintangan mereka, Anda akan mendapat perhatian dari mereka termasuk bantuan yang Anda perlukan ketika Anda memerlukan.
Apa yang Anda tabur, itulah yang akan Anda tuai!
Pelajari berbagai keterampilan baik soft skill atau hard skill, sehingga Anda dapat memiliki dampak pada kehidupan orang lain dengan memberikan bantuan yang mereka butuhkan.
“Anda akan mendapatkan semua yang Anda inginkan dalam hidup, jika Anda membantu orang lain mendapatkan apa yang mereka inginkan.”
Bila Anda dapat membantu orang lain dengan masalah, mimpi, dan rintangan mereka, Anda akan mendapat perhatian dari mereka termasuk bantuan yang Anda perlukan ketika Anda memerlukan.
Apa yang Anda tabur, itulah yang akan Anda tuai!
Pelajari berbagai keterampilan baik soft skill atau hard skill, sehingga Anda dapat memiliki dampak pada kehidupan orang lain dengan memberikan bantuan yang mereka butuhkan.
8. Konsisten dengan Kepemimpinan Anda
Quote:
Satu hal yang banyak orang lupakan adalah konsistensi membangun kepercayaan. Kepercayaan adalah faktor terpenting dalam segala hal yang Anda lakukan, terutama menjadi pemimpin berpengaruh.
Jangan biarkan Anda menjadi orang yang gampang tergoyahkan dengan keputusan yang telah Anda buat.
Oleh sebab itu, Anda perlu bijak sebelum mengambil keputusan agar Anda tidak dinilai plin plan karena mengubah peraturan yang telah Anda buat sendiri.
Semakin konsisten Anda, semakin banyak kepercayaan orang terhadap Anda sehingga Anda menjadi pemimpin dengan pengaruh yang kuat.
Jangan biarkan Anda menjadi orang yang gampang tergoyahkan dengan keputusan yang telah Anda buat.
Oleh sebab itu, Anda perlu bijak sebelum mengambil keputusan agar Anda tidak dinilai plin plan karena mengubah peraturan yang telah Anda buat sendiri.
Semakin konsisten Anda, semakin banyak kepercayaan orang terhadap Anda sehingga Anda menjadi pemimpin dengan pengaruh yang kuat.
Seorang pemimpin tidak akan dianggap sebagai pemimpin jika tidak memiliki pengaruh.
Seseorang bisa menjadi pemimpin secara organisatoris tanpa memiliki pengaruh, tetapi seorang pemimpin sejati adalah mereka yang memiliki pengaruh meskipun tidak memiliki jabatan secara organisatoris.
Sekian Thread ini,
Semoga Menginspirasi Agan-sis yang membaca.
Semoga terhibur
Salam Sukses untuk Kita semua
Please Rate and Share
Spoiler for Refrensi ::
Spoiler for Thread TS yang lain ::
Diubah oleh anvanv 26-06-2018 21:32
0
2.9K
11
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan