Menurut teori ini, terdapat enam tipe kepribadian vocational, dari ke-enam tipe ini, seseorang dapat memiliki profil pilihan karir yang unik sesuai dengan minat dan kepribadiannya. Di bawah ini dijelaskan rincian setiap tipe berikut definisinya.



Berdasarkan enam tipe di atas, setiap orang dapat dideskripsikan dengan satu atau gabungan dari enam tipe tersebut, yang seringkali disingkat dengan RIASEC (huruf pertama setiap tipe). Teori ini juga mengemukakan bahwa ada enam tipe lingkungan kerja yang berkaitan dengan tipe di atas - dan setiap individu perlu menemukan tempat kerja yang sesuai dengan tipe profilnya (berdasarkan 6 tipe di atas). Semakin baik tingkat kecocokan antara tempat kerja dan gambaran minat kerjanya, semakin meningkat kepuasan orang tersebut dengan pekerjaannya.

Penting untuk diketahui bahwa gambaran minat seseorang biasanya merupakan gabungan dari 6 tipe di atas. Holland menemukan bahwa hampir sebagian besar orang memiliki minat pada beberapa area di atas, namun demikian biasanya individu memiliki minat yang lebih kuat pada sebuah area (tipe) dibandingkan area-area yang lain. Dengan demikian, dimungkinkan untuk seseorang memiliki area minat utama dan minat kedua.
Teori Holland juga menyatakan bahwa area RIASEC berbentuk hexagonal didasarkan pada kesamaan antara tipe yang satu dengan yang lain. Sebagaimana ditunjukkan pada figur di bawah ini.



Menurut Holland, area minat yang berdekatan pada figur di atas menunjukkan area yang paling sama antara satu dengan lainnya (contoh, Artistic dengan Investigative dan Social). Area minat yang berseberangan satu dengan lainnya (contoh, Investigative dengan Enterprising) menunjukkan area yang paling tidak sama satu dengan lainnya. Area minat yang merupakan pengganti/alternate di sisi yang sama (contoh Realistic dengan Enterprising atau Investigate dengan Social) memiliki sebuah hubungan intermediate/kelanjutan di area tersebut.

Jadi dapat disimpulkan bahwa seseorang yang memiliki minat Artistic yang kuat akan sangat cocok bila berada dalam lingkup pekerjaan yang juga bersifat artistic (contohnya pelukis, penari, atau aktor) dibandingkan pada lingkup pekerjaan yang bersifat conventional (contohnya, pustakawan atau administrator). Dengan demikian, tingkat kepuasan kerjanya menjadi lebih tinggi dibandingkan bila, ia memaksakan diri untuk melakukan pekerjaan yang sifatnya conventional.

Di sisi lain, dimungkinkan juga seseorang memiliki minat Artistic dan Social yang sama kuat, sehingga sifat pekerjaan yang dapat dipilih menjadi lebih spesifik lagi (contohnya, desainer rumah mode).


Berdasarkan teori ini, berikut ini contoh daftar profesi pada 6 area utama dari teori ini sebagaimana dijelaskan di bawah ini.



Contoh profesi/pekerjaan di atas hanyalah gambaran ringkas dari pekerjaan yang dapat Anda pilih sesuai minat karir Anda.
Bagi Anda yang tertarik dengan Teori Vocational Personality John Holland, dianjurkan untuk membaca Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (Holland, J.L., 1997).

Cek lapak ane gan :
Jual Harun Yahya Series+Jazirah Nabi bonus The Arrivals, Phase3, dll
Jual Full Album DEPAPEPE, STEVE VAI, JOE SATRIANI, dan SUNGHA JUNG beserta Guitar Pro Tabnya!!
Jual Games Mini/Game" Santai (Gamehouse, Flashgame, dkk) u/ Komputer, Netbook, Laptop