Tawaran pekerjaan kadang datang tanpa diduga. Begini masalahnya. Kita sudah bekerja di perusahaan sebagai karyawan tetap. Kita mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan, THR, dan bonus. Tapi tawaran dari perusahaan lain memberikan gaji lebih besar tapi dengan status karyawan kontrak.nbsp; Makanya kita nggak akan mendapat askes dan fasilitas lainnya. Sebaiknya pilih yang mana, ya?Bila kita sudah cocok di perusahaan pertama, buat apa pindah? Bila hanya tergiur dengan gaji yang lebih besar, sebaiknya waspada lagi. Coba analisa dulu kelebihan dan kekurangannya.Di perusahaan lain, kelebihannya: pekerjaan sesuai dan gajinya jauh lebih besar. Tapi kekurangannya: status karyawan kontrak sehingga nggak ada jenjang karier. Setelah selesai kontrak, belum tentu kita bisa mendapatkan pekerjaan baru yang sesuai.Jangan hanya tergiur gaji besar yang sifatnya sementara. Gaji besar merupakan kompensasi dari fasilitas, tunjangan dan THR yang nggak kita dapat. Kita juga nggak tahu apakah suasana kerja di perusahaan tersebut nyaman atau nggak. Padahal kenyamanan bekerja, kan, menentukan kinerja kita.Sedangkan di perusahaan kita sekarang, kelebihannya: pekerjaannya sesuai, suasana kerja nyaman, dan status karyawan tetap. Kelemahannya: gaji kurang besar. Jika kita nanti naik jabatan, pasti gaji akan naik. Bila mau meningkatkan gaji, cari jabatan yang lebih tinggi dan status karyawan tetap. CC


sumber : IYAA.com

___________
jadi gimana gan..