Kenapa masih make sistem kontrak :( kan ngerugiin karyawan banget :( sistem krj kontrak memang msh blh gan,tp hny untuk securty,catering,pertambangan,cs dll yg ga ada hubungannya dgn produksi. cmiiw
peraturan & UU yg mengatur mslh ketenaga kerjaan memang sdh cukup baik,tp sayang sampai saat ini msh saja ada pihak2 perusahan yg melanggar,bahkan untuk kasus yg sedang kami hadapi skrg pihak DINSOSNAKERTRAN pun seolah tutup mata,entah apa yg tlah terjadi antara perusahaan & DINSOSNAKERTRAN.