handle motor or stir angkot or pegangan penumpang bis/kereta. buanyaaak pastinya.. aplgi hari senen n jumat :D
mkan bareng diluar gan. kya kfc, dsj. trs foto2 n segera dibuat album. kmudian tempel di dinding rumah. semakin bnyak moment yg terpampang, semakin terharu yg melihatnya.
msh biasa aja gan mnurut ane. tp mslh pertumbuhan rumput, suhu ciamis kyany lbh cocok buat rumput n tanahnya. ga kya di gbk.
Sorry gan. Maksud ane waktu interview kerja lagi. Soalnya susah banget cari waktu luang buat kuliah. Berangkat jam 4 pagi, plng jam 8 malam. Untuk pertanyaan ane no 2 gimana ya gan.? Terima kasih, oh jd agan pengen tetep kerja tp sambil kuliah? ya saran ane, cabut. klo emg agan mw ngejar pend
misi gan, numpang nanya. sekarang saya bekerja di PT.T perusahaan multi national yang bergerak di bidang contractor pertambangan sebagai admin selama 4 tahun n berencana keluar dari persh tersebut. saya berencana mengambil kuliah dan mencari kerja yang tidak menyita waktu, Jika saya di tanya oleh
gini aja deh... disitu ada serikat pekerja gak? complain pakai bantuan mereka aja.. mau pakai UU sih gpp.. tapi wasting energy aja... selesai masa training ya wassalam.. hehehe... haha.. siap gan. tp ane ga takut sih klopun wassalam. drpda tenaga n pikiran di lucuti dgn cara "curang"
kalau masalah training dibayar harian sih itu aturan internal perusahaan masing-masing.. memang tidak bisa disamakan dgn karyawan kontrak/bulanan/tetap yg pengalinya lebih jelas.. gapok kamu mestinya memang (upah harian x junlah hari kerja).. ini ngomongin gapok lho ya.. gak ngomongin lembur..
akhirny nemu thread yg sesuai. :cendols salam kenal sepuh2 n juragan semua. mf klo salah kamar ane mau curhat ttg ketenaga kerjaan nih gan. tentang upah lembur yg "agak aneh" buat ane. jd bgini gan.. ane kerja di PT. B udh 5 bulan dgn status training. dan gaji harian 127k. prtanyaaanya ...
Sebetulnya menghitung lembur tidak lah sesederhana itu.. ada syarat lain juga.. misalnya.. lembur 1 jam dgn lembur 4 jam jelas beda rumusnya.. back to topic.. lembur itu mengikat secara personal.. jadi pengalinya ya gaji pokok personal yg bersangkutan.. bukan "rata-rata gapok karyawan se-le
mf klo slh kamar :hammers salam kenal sepuh2 n juragan semua. : ane mau curhat ttg ketenaga kerjaan nih. tentang upah lembur yg "agak aneh" buat ane. jd bgini gan.. ane kerja di PT. B udh 5 bulan dgn status training. dan gaji harian 127k. prtanyaaanya adlh.. cara ngitung upah lembur setau
salam kenal sepuh2 n juragan semua. mf klo salah kamar :malus ane mau curhat ttg ketenaga kerjaan nih gan. tentang upah lembur yg "agak aneh" buat ane. jd bgini gan.. ane kerja di PT. B udh 5 bulan dgn status training. dan gaji harian 127k. prtanyaaanya adlh.. cara ngitung upah lembur set
salam kenal sepuh2 n juragan semua. :kisss: ane mau curhat ttg ketenaga kerjaan nih. tentang upah lembur yg "agak aneh" buat ane. jd bgini gan.. ane kerja di PT. B udh 5 bulan dgn status training. dan gaji harian 127k. prtanyaaanya adlh.. cara ngitung upah lembur setau ane kn bgini gan ...
Gan, minta info loker yg brgerak di pakan (hewan) dong. Ane punya pngalaman total 2tahun di pabrik makanan (manusia). Skalian range salary nya.. :malus
:ngakak:ngakak bisa aja nih si agan.. kalo ane nemuin lalat.. ane bakal kasih yg punya restoran aja dah..:ngakak