langsung terapin ke bisnis ane gan.. maturnuwuuunn infonyaaa.. pas banget ini lagi buntu Iya gan sami sami , silakhan di terapkan dan jangan lupa cerita cerita lagi dimari jika sudah berhasil penerapannya gan :cendols
kalo marketing = bela diri brarti musti ahli dlm teknik "menyerang" dan "bertahan", diatas menurut ane teknik "menyerang". Trus gimana teknik "bertahan" nya?? menurut ane gini gan. Saat kita diserang calon pembeli (banyak nanya, banyak minta dll) kuncinya s...
hunting di poskota atau lelangan leasing untuk mengenai info tentang lelangan lesaing biasanya dapet dari mana ya gan info nya?
Info yg bagus sekali. Super banget buat diterapin. iya gan , ayo coba diterapin . ane sendiri udah nerapin kok gan dan manfaatnya ternyata berasa juga untuk meningkatkan pelanggan:malus
berprospek kok gan , tapi kayaknya klo berdiri sendiri (hanya laundry sepatu tok) itu kurang deh gan . kenapa kurang? jdi gini satu orang tuh punya berapa sepatu sih? lalu setiap orang tuh rata-rata mencuci sepatu tuh berapa kali seminggu sih? atau beberapa kali sebulan? atau malah beberapa kali ...
Karena agan tergolong yang mungkin (pasti) memiliki modal yang cukup banyak , lebih baik ane sarankan agan membeli waralaba yang udah ber sistem dan mapan . salah satu contohnya indomaret / alfamaret .
:2thumbup:1thumbup:babyboy1 simpel si, tapi ngena ya gan bak snaiper. Sekali tembak langsung makjleb... void(0); iya gan , moga moga bermanfaat ya gann:cendols
kalo ane sih prinsipnya hidup harus punya tujuan dan target , tapi juga tetap harus mengalir dalam menghadapi segala hambatannya :malus
kisah kita kurang lebih sama gan , cuma bedanya ane udh nyoba dari nol nya sejak duduk di SMA hehe . emg sih banyak lika liku nya , tapi yang namanya bisnis mah seru aja ya gann gagal rugi udh jadi makanan sehari hari :cendols
Mungkin kalo menurut ane sih harus lebih selektif saat merekrut karyawan baru , harus bener bener liat background nya dia . History pekerjaannya dari mana . Dan yang paling penting itu jangan kasih tau semua trik bisnis agan ke karyawan , kasihlah batasan batasannya . cari karyawan jangan yang te...